| |
| |
|
|
Differenzbonus
Der Begriff liegt schon im Wort Differenzbonus.
Sie erhalten die Differenz zu dem, was ein anderer Vertriebspartner in der Linie vor Ihnen erhalten hat.
Eine Provisionsabrechnung aus einem reinen Differenzbonus sollte noch andere Bonusarten enthalten die eine Bonuszahlung ohne Wegbrechen ermöglicht. Es gibt wenig Systeme die wirklich rein mit so einer Bonusart auskommen.
Beispiel:
Sie arbeiten mit einer guten First Line von 5 Vertriebspartnern zusammen.
Sie sind ein "starkes Team".
Sie geben Ihr ganzes Wissen der First Line und arbeiten auch ansonsten eng zusammen.
Die Umsätze kommen aus der Tiefe. Mit der Zeit sind alle Vertriebspartner in der First Line in der gleichen Karrierestufe wie Sie.
Frage: "Wie groß ist Ihr Scheck beim Differenzbonus?"
Antwort: Null Euro.
Dieses ist zu beachten, selbstverständlich gibt es Techniken wie man diesen Nachteil des Differenzbonus zum großen Vorteil der Vertriebspartner mit anderen Bonusarten ausgleicht. Wir empfehlen sofort, wenn in der Spitze des Differenzbonus ein Gleichstand ist, einen Ausgleichbonus zu zahlen. Damit wird der Bonus wieder sehr interessant.
Zur Graphik.
Die Zahlen in den Kästchen sind die Karrierestufen der Vertriebspartner.
In der Spitze wird 47,50 für eine Einheit oder was es auch ist, ausgezahlt.
Ausgewiesen sind die jeweiligen Provisionen für die entsprechenden Karrierestufen.
|
|
